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如何做一名成功的美甲管理者?
美甲资讯 / 2016-02-24  点击量:3480次

如何做一名成功的美甲管理者?

       一个人的影响力是相当大的,在寂静无声、死气沉沉、令人压抑的美甲店里面,只要有一个人高声欢笑,使可打破沉闷的气氛,使整个美甲店气氛变的轻松愉快。美甲店经营的是“时髦,这种新潮、华丽的时尚商品,那么,顾客会认为该店出售的产品和服务跟不上时髦的潮流,同时也认为该店的美甲技术落伍。“四分技术,六分人缘’被称为是生意兴隆的秘诀,其道理就在此。

        因此,美甲店内只要有一个员工情绪不佳,那么整个美甲店的气氛将被破坏。‘一颗老鼠屎,坏了一锅粥。”不管你实际肚子痛的多么难受,当你出现在顾客面前时,就必须强忍痛苦,打起精神,强做欢笑,以得到顾客如此赞赏,“哇,你总是那么精神抖擞的,好想看看你愁眉苦脸的样子喔。真是一个精力旺盛的人。”

       对于希望忘却家庭的烦恼和辛苦,把自己变的更美丽而来到美甲店的顾客说,替她护理的美甲师的明朗愉快的情绪本身就是效果不凡的护理术。

       因此,如果你发现一个情绪低落的职员,不能不问青红皂白的就将她赶出店,而是应该与她谈心,并让她回家休息,尽早恢复精力和乐观的情绪。年轻人无精打采、萎靡不振的原因多半是因为玩到深夜或不注意身体健康,所以必须探明其原因。

        对于那些不按时就寝,导致上班时无精打采的美甲店职员,你可以行使你的权利,痛斥她一顿。如果她不听你的劝告,依然我行我素,那么应该将她调到不影响工作的岗位,或尽快炒她的鱿鱼。许多美甲店的顾客减少的原因便是由于员工情绪低落所致。





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